INTRODUCTION The occupational environment generates a large amount of illness which involves several specialities, including neurology. However, there is little awareness –or little training– in this field as in most medical specialities, since in the basic tool of a doctor’s work, the clinical history, importance is sometimes given to aspects such as sex, race etc. and data referring to the patient’s occupation and the risks this may imply for his health are considered to matter less. DEVELOPMENT. The creation of a new working party within the Sociedad Española de Neurología, that of Neurología del Trabajo (Occupational Neurology) aims to correct these deficiencies, and to make colleagues aware of the importance of assessing the occupational hazards of patients and attempt to relate them to the clinical picture which presents. In order to do this we must first mark out our field of action, the commonest diseases and the administrative route used for claiming for these conditions. Then we will have to evaluate our relationship with other professional colleagues in the field of occupational health and finally consider the tasks of training, investigation and promotion of occupational health.

Introducción El ambiente laboral genera una patología importante que afecta a numerosas especialidades, una de las cuales es la Neurología. No obstante, existe muy poca sensibilidad –o una formación muy pobre– en este campo y en casi todas las ramas de la medicina ‘asistencial’, ya que en el arma más elemental del trabajo del médico, la historia clínica, en ocasiones se concede importancia a aspectos como sexo, raza, edad, etc. y se minimizan los datos referidos al puesto de trabajo y a los riesgos que éste entraña para la salud.

Desarrollo El nacimiento de un nuevo grupo de trabajo en la Sociedad Española de Neurología, como es el de la Neurología del Trabajo, quiere corregir estos fallos, concienciando a nuestros compañeros acerca de la importancia de valorar los riesgos laborales de los paciente e intentar relacionarlos con la clínica que presentan. Para ello lo primero es delimitar nuestro campo de actuación, las enfermedades más comunes y los cauces de denuncia administrativa de dichas entidades; posteriormente, debemos valorar nuestra relación con otros profesionales que actúan en el mundo de la salud laboral y, finalmente, plantearnos tareas de formación, investigación y promoción de la salud en el trabajo