Aims. The aim of this study was to determine the prevalence of migraine and its implications in the occupational and outside employment/daily activities of the workers at a regional hospital in the Cundiboyacense Plateau in Colombia.

PATIENTS AND METHODS The available members of the house staff at this institution were interviewed by applying the neuroepidemiological protocol drawn up by the World Health Organization (WHO); general doctors performed the initial screening and the determination of neurological disease was carried out by a clinical neurologist, both in patients who were positive and negative for neurological disease. Quality of life was evaluated by means of the MIDAS (Migraine Disability Assessment) survey, MIDASELA (in Spanish for Latin America); the analysis was performed using the EPI 6.04 software application.

RESULTS A total of 238 people were studied: 188 females and 50 males; the prevalence of migraine was 22.5% (15.5% by the WHO protocol and 7% false negatives), with predominance in females (OR: 5.49; p< 0.005). In the MIDASELA questionnaire, 47.2% of the patients had a 50% alteration in their productivity, with regard to their occupational and outside employment/daily activities. A minimum number of patients (3.8%) were unable to work because of migraine, as compared to the figures for outside employment/daily activities (29.7%) or those involving leisure/family (66.4%). The average work, outside employment/daily and family time ‘lost’ per patient because of migraine was 0.3, 2 and 5.2 days, respectively. CONCLUSION. A sub-register in the prevalence of migraine could be reported in places where the WHO protocol is used. This pathology will have to be taken well into account in Colombian hospital workers due to its individual, occupational, family, social and economic impact. It is necessary to introduce health policies and programmes aimed at evaluating, controlling and treating this type of pathology in an appropriate manner, in order to improve the quality of life of those whose job it is to look after and improve that of the other Colombians.

Objetivo Determinar la prevalencia de la migraña y sus implicaciones en las actividades laborales y extralaborales/cotidianas de los trabajadores de un hospital regional del altiplano cundiboyacense de Colombia.

Pacientes y métodos Mediante la aplicación del protocolo neuroepidemiológico de la Organización Mundial de la Salud (OMS) se encuestó al personal de planta disponible en dicha institución; los médicos generales hicieron el filtrado inicial y la determinación de enfermedad neurológica fue realizada por un neurólogo clínico, tanto en los individuos positivos como en los negativos para enfermedad neurológica. La calidad de vida se evaluó por medio de la encuesta MIDAS (migrain disability assessment), en español para Latinoamérica, MIDASELA; el análisis se realizó con el programa EPI 6.04.

Resultados Se investigaron 238 personas: 188 mujeres y 50 hombres; la prevalencia de migraña fue de 22,5% (15,5% por el protocolo de la OMS y 7% de falsos negativos), con predominio del género femenino (OR: 5,49; p< 0,005). En la encuesta MIDASELA, el 47,2% de los pacientes tuvieron una alteración en su productividad de un 50%, tanto laboral como extralaboral/cotidianamente. Un mínimo de pacientes (3,8%) dejaron de hacer actividades laborales debido a la migraña, frente a las extralaborales/cotidianas (29,7%), o las recreativas/familiares (66,4%). El promedio por paciente de ‘pérdida’ laboral, extralaboral/cotidiana y familiar por causa de la migraña fue de 0,3, 2 y 5,2 días, respectivamente.

Conclusión Podría realizarse un subregistro de la prevalencia de migraña en los sitios donde se ha utilizado el protocolo de la OMS. Esta patología deberá tenerse muy en cuenta en los empleados hospitalarios colombianos por su impacto individual, laboral, familiar, social y económico. Se hacen necesarias políticas y programas de salud dirigidos a la evaluación, control y tratamiento adecuados de este tipo de patologías, con el fin de mejorar la calidad de vida de aquellos que velan por cuidar y mejorar la del resto de los colombianos.