Introducción Desde 1986, el Gobierno de Navarra adscribió las funciones de seguridad e higiene al área sanitaria, con una concepción amplia de salud, evitando la separación ciudadano-trabajador. En 1993, creó el Instituto Navarro de Salud Laboral, cotutelado por los departamentos de Salud y Trabajo, el cual aunaba funciones y recursos dispersos, integrando en un órgano técnico las estructuras existentes, para contemplar de forma globalizada la salud de todos los trabajadores.
Desarrollo Su estructura se fundamenta en dos pilares coordinados, la seguridad e higiene en el trabajo y la salud laboral. Como más específicamente sanitarios, se señalan los sistemas de información y vigilancia epidemiológica y los programas sobre incapacidades laborales, actividades sanitarias en las empresas e investigación de patologías. Las Unidades de Salud Laboral enlazan el mundo del trabajo y el sistema público de salud. El plan de salud laboral de Navarra fija las estrategias futuras.
Conclusiones Es necesaria la incorporación de los neurólogos a la salud laboral. Los riesgos y daños laborales son cuestión de todos. La función del neurólogo en los accidentes suele ser asistencial; es más difícil la detección de enfermedades, al no pensarse en una relación laboral. Los datos del trabajo deben incluirse en la historia clínica. Las cifras oficiales de enfermedades neurológicas laborales son ridículas y deberían detectarse un mayor número de casos. Debería existir una relación fluida entre neurólogos, médicos del trabajo y técnicos de prevención
Palabras claveAdministración sanitariaEnfermedad profesionalNeurología del trabajoNeurología ocupacionalPlan de saludSalud laboralSeguridad e higiene en el trabajoSistema nacional de salud
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