Introdução. Desde 1986, o Governo de Navarra adscreveu as funções de segurança e higiene à área sanitária, com uma concepção ampla de saúde, evitando a separação cidadão/trabalhador. Em 1993 criou o instituto Navarro de Saúde Laboral, co-tutelado pelos Departamentos de Saúde e Trabalho, o qual reunia funções e recursos dispersos, integrando num órgão técnico as estruturas existentes, para contemplar de forma global a saúde de todos os trabalhadores. Desenvolvimento. A sua estrutura fundamenta-se em dois pilares coordenados; a segurança e higiene no trabalho e a saúde laboral. Como mais especificamente sanitários, assinalam-se os sistemas de informação e vigilância epidemiológica e os programas sobre incapacidades laborais, actividades sanitárias nas empresas e investigação de patologias. As unidades de saúde laboral unem o mundo do trabalho e o sistema público de saúde. O plano de saúde laboral de Navarra fixa as estratégias futuras. Conclusões. É necessária a incorporação dos neurologistas na saúde laboral. Os riscos e danos laborais são um problema de todos. A função do neurologista nos acidentes costuma ser assistencial; ao não pensar numa relação laboral, é mais difícil a detecção de doenças. Os dados do trabalho devem ser incluídos na história clínica. Os números oficiais de doenças neurológicas do trabalho são ridículos e dever-se-ia detectar um maior número de casos. Deveria existir uma relação entre neurologistas, médicos do trabalho e técnicos de prevenção.
Palabras claveAdministração de SaúdeNeurologia do TrabalhoPlano de saúdeSaúde laboralSegurança e higiene no trabalhoSistema nacional de saúde
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